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Sheryl-Sandberg-Facebook-COO-Autor-Lean-InSheryl Sandberg; Foto von Getty Images

Als Facebook COO Sheryl Sandberg ihr Buch veröffentlichte, Lean InIm letzten Monat war die Gegenreaktion sofort spürbar - und es überraschte viele Menschen. Sandbergs Buch handelt von Ratschlägen für Frauen, die beruflich erfolgreich sein möchten, und basiert auf ihrer eigenen Erfahrung als Frau, die Beruf und Familie in Einklang bringt. Ihr Buch enthält Ratschläge und Tipps, wie man um eine Gehaltserhöhung bittet, wie man die Menschen davon abhält, zufrieden zu sein, und wie man anfängt, die gewünschte Karriere aufzubauen. Alles gute Informationen, aber sie stieß auf Kritiker, die der Meinung waren, dass ihr Rat nicht mit der Realität übereinstimmte, der sich die meisten Frauen gegenübersahen.

Wie kann Sandberg als wohlhabender CEO nachvollziehen, dass die meisten von uns ihre Arbeit immer noch mit einem Bruchteil der Unterstützung und Ressourcen erledigen müssen, die ihr zur Verfügung stehen? Für viele Frauen geht es heute bei der Arbeit darum, das Abendessen auf den Tisch zu legen und dafür zu sorgen, dass die Rechnungen bezahlt werden. Es bleibt nicht viel Zeit zum Anlehnen.

Viele führten die Gegenreaktion auf Geschlechterpolitik und Sexismus zurück. Der amerikanische Ökonom Paul Krugman wies die Kritik an Sandberg als Beweis dafür zurück, dass wir nicht bereit sind, Frauen in Führungspositionen zu behandeln. Andere meinen, wir seien offener dafür, mächtige Männer als Frauen zu mögen - und Sandberg ist von Natur aus unwahrscheinlich, weil sie zu einer Machtposition aufgestiegen ist.


Für mich bedeutet die Hauptspielerei bei Sandberg nur eines: Geld. Da die Einkommensunterschiede zwischen Arm und Reich immer größer werden (laut Forbes.com besitzen 20 Prozent der reichsten Amerikaner 72 Prozent des nationalen Vermögens) und die meisten von uns in Kanada auf einem Laufband bleiben (wo die Löhne nicht sind) Selbst mit der Inflation Schritt zu halten, ist laut Statistics Canada schwer, ein Buch über privilegierte Frauen zu hören, die anderen privilegierten Frauen helfen.

Aber obwohl die Einkommensunterschiede einen großen Teil des Widerstands gegen Sandbergs Botschaft ausmachen, vermisse ich das Wesentliche: Frauen sagen laut und deutlich, dass sie Sandbergs Botschaft nicht hassen - sie möchten nur einige unterschiedliche Perspektiven, nicht nur eine privilegierter. Es ist klar, dass wir mehr weibliche Stimmen brauchen, die ihre Ideen und Gedanken darüber teilen, wie Frauen am Arbeitsplatz unterstützt, ein gleiches Entgelt erreicht und wie mehr Frauen in Machtpositionen gebracht werden können. Das Problem ist hier nicht Sandberg - es ist der Mangel an anderen Stimmen mit einer ähnlichen Botschaft, die Mainstream-Berichterstattung erhält.

Sandberg hat ein Gespräch begonnen, und wir müssen es aufrechterhalten, indem wir es auf verschiedene Frauen aus verschiedenen Schichten ausweiten. Hier, um diese Diskussion am Laufen zu halten.

Was halten Sie von der Sandberg-Gegenreaktion? Stimmen Sie ihren Kritikern zu oder nicht? Bitte teilen Sie Ihre Kommentare unten.

Die Geldexpertin Caroline Cakebread schreibt seit 2006 für Stylegent.com. Sie ist eine erholsame Akademikerin und Mutter von zwei kleinen Kindern. Sie lebt in Toronto, wo sie über alles Finanzielle schreibt und liest. Folgen Sie Caroline auf Twitter.com/ccakebread.

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